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    　　海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的

    ”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓

    在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态

    是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧

    赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径

    ”

    人们经常说人们不是，全年，夏季热，秋季凉爽，冬季寒冷是人类，符合人类;早上，太阳从东方升起，这是不变的真相;在本月十五天下，月亮再次，逐渐缺少一点点，它应该有一个麦芽汁和阳光明媚

    我们可能有一段时间的方式，我们每个人都在改变每一秒钟

    　　17.人爱好捉弄他人，财帛与情绪占大局部

    当我领会伙伴被人骗之后，遽然我感触内心被石头压住，犹如透气有点艰巨，我不领会何以，假如往日，不坐视不救算不错了，大多按照一个规则“他人的事是他人的，本人的事是本人的，你的事才是你的

    ”我不敢报告他究竟，究竟活在掩耳盗铃的寰球是短促的安息

    甜瓜很熟悉，但孩子们懒得吃，还有一种苦味，无法说

    我不想吃，我是这个圆的一个小小的生物，探测器是一个俏皮和可爱的，充满希望

    我只是想到了这样一片切片的想法，具有一代继承，弥补了我无尽的想法

    　　这个寰球从来即是苦楚的，快乐都是短促的

    偶尔要断定因缘