第i一份工作很少有人会百分i之百满意,刚毕业首先考虑怎样度过生存期,不要急于要赚多少钱,先搞定温饱后再去谈未来和梦想,毕业的五年中成长比成功要重要,利用好下班后的8个小时去打造自己的一技之长,放弃一些无效的社交和聚会。注重知识的积累,这些都会在之后让你能够站在更高的平台和具有更强的能力。
同时呢,也不要给自己太大的压力,个人觉得呢,不论你选择了什么行业,一定不能忘了初心,不能忘了做人做事的底线和原则,干工作还是要踏踏实实的,毕竟老板还是喜欢认真干事的人,这对没有背景没有关系的人来说就更应该努力。
二、劳动报酬是多少?劳动报酬是劳动者zui关心的话题。
劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
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有的工作因为难以量化,或者有时因为管理者的忽视,绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如: 你协助主管完成了个项目的规划,但后来随着项目的终止,主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此,在创造绩效的同时,要力图使绩效“可见化”。比如,为自己建立绩效清单,内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等,在年终考核面谈时,用于争取较高的绩效评估的有力证据
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