以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展,在管理上又缺乏经验的公司,我们已形成了自己的企业文化,新人的不断涌入,势必带来文化的差异但哔竟我们的文化根基是相同的,与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题,我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人,大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验,更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工,都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点,可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展,给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候,往往以快速处理为原则,表面上解决了问题,但实质上制造了新的矛盾,或把矛盾激化,无形中产生离心的作用
有功夫功夫是两部分的每一次变化,当在车站等你的那一刻,功夫如滴水般慢慢,本质千般烦躁也仍旧耐下心等你,当看到你的那一刻遏制着本质的欣喜,怕欣喜展露便让你看到我等候之久的悲痛,哔竟见到你,我一直不停止
还有一个典故,有关我的母亲的
村里有个学校,我母亲在学校教书,复式班,一个课堂有三个年级,我是其中的一个学生,所以我怕她
吞金,却不是为了自杀,而是对镰刀的一种替代;吞了又吐,也不是什么病症,而是“买椟还珠”的过程
“珠”,是金珠,是24k的成色;“珠”,是圆珠,是一种滚圆、溜圆
吐出的过程是替代木连枷抡起的过程
每一粒金黄都是一句意味深长的话语呵
没有“康拜因”的岁月里,木连枷抡起,太阳的金鞭抡起
要不然,豆荚的嘴唇紧闭,不打,它们又哪里肯招?
一曲打油诗,道出乡村丰登的欢欣鼓舞,也给此刻的乡村填补很多颜色,每逢秋后,恰是一年丰登之际,也时“肩上生明月,天边共此时”的功夫
劳作一年的人们都要为节日增喜出色
为本人和老翁儿童,购置一桌琼浆好菜,在月球升起的功夫,弄月桂树下,合家共聚集的欣喜里
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